Política d'Igualtat
Compromiso de AVAFAM con la igualdad
AVAFAM declara su compromiso con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y con la no discriminación por razón de sexo, origen, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, convicciones o cualquier otra condición personal o social, tanto en su funcionamiento interno como en los servicios que presta a las familias.
Este compromiso se concreta en:
Igualdad en el acceso y en las condiciones: los procesos de selección,
contratación, formación, promoción y retribución se rigen por criterios objetivos y libres de sesgo de género.
Conciliación y corresponsabilidad: como asociación de familias, AVAFAM promueve
activamente medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la corresponsabilidad en el cuidado, tanto internamente como en su acción de representación.
Comunicación inclusiva: uso de un lenguaje y de imágenes no sexistas ni
estereotipados en todas las comunicaciones, materiales y actividades de la asociación.
Prevención del acoso: tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso sexual o
por razón de sexo, con un procedimiento de actuación ante situaciones de este tipo.
Igualdad en los servicios a las familias: garantizar que las actividades, ayudas y
ventajas que ofrece la asociación son accesibles a todas las familias asociadas en condiciones de igualdad, con atención específica a las situaciones de discapacidad o especial vulnerabilidad.
Seguimiento: revisión periódica del cumplimiento de estos compromisos por parte de
la Junta Directiva.